みなさん、こんにちは！丸産業 採用担当です。
12月に入りますます時間の流れが早いと感じる今日この頃ですが、みなさんいかがお過ごしでしょうか。
弊社は12月27日が最終営業日ですので、仕事納めまで残り5営業日となりました。
みなさまのおかげで今年も様々な発見があり、学びの多い一年になったと感じます✨
今年も残りわずかですが、やり残しがないように着実に仕事をこなしていきたいと思います！

さて、今回は丸産業の福利厚生についてです。
弊社では社員一人一人が働きやすい環境を作るべく、職場環境の整備を進めており、さまざまな制度があります。
その中の休日・休暇についてご紹介します！

休日について

丸産業の休日は週休2日制（土日）で、年間休日は115日になります！
弊社は年に数回の休日出勤があるので、完全週休2日制とはいきませんが、基本的にはカレンダー通りの休日になっています。
出勤日は会社の行事が予定されていることが多く、展示会や経営方針発表会、棚卸などがそれに該当します。
年間の出勤日については会社規定のスケジュールに則りますが、一年分のスケジュールが配布されていますので、プライベートの予定も立てやすく、メリハリを持って働くことができます！😊

休暇について

弊社は入社半年後に付与される有休休暇とは別に、ファミリー休暇やフレッシュアップ休暇などの特別休暇を年5日間設けています。

ファミリー休暇

ファミリー休暇は、半年で2日間、1年で4日間付与されており、土日と合わせて連続で取得することを推奨しています。
家族との時間を大切にし、社員がリフレッシュできる時間を取得することを目的にしてるので、この休暇を使って家族サービスをする社員が多いです✨
また、自身の趣味や旅行の為に取得し心身のリフレッシュに繋げている社員もいます。

フレッシュアップ休暇

フレッシュアップ休暇は、社員の健康維持促進を目的とした「社員自身のための休暇」として設けられており、社員はこの休暇を使って、マッサージに行って身体をケアしたり、はたまた応援しているチームのスポーツ観戦をしたり、心身をリフレッシュする時間として取得しています✨
また、この休暇を使って人間ドックなどを受診した場合は、その受診料を規定金額まで補助していますので、この制度を利用して自身の健康を見つめ直すきっかけに利用する社員もいます。

もちろん慶弔休暇や、産前・産後休暇など基本的な休暇は完備しておりますので、社員が健康に長く働ける環境を整備しています。

さらに働きやすい環境へ

社会人になると休日よりも働いている時間の方が長くなってしまいます。適切なタイミングで休息を入れることは健康的な生活をおくるためにもとても大切なことです。
丸産業ではそういった社員の健康を守りつつ、メリハリを持って働いてもらえるように、今後も職場環境づくりを進めてまいります！