営業職／242,600円（基本給 192,600円 + 営業管理手当 50,000円）

営業職

【固定得意先（建築資材販売店、建設会社、工務店、ハウスメーカー）へのルートセールス】

キッチンやお風呂、トイレなど住宅に関する建築資材の商品のご提案に行っていただきます。訪問先は昔からお取引いただいてる販売店や工務店、ハウスメーカーになるので、100％既存顧客訪問です。
仕事内容は商品のご提案はもちろん発注から納品まで、その後の入金確認や集金業務など、商品を販売してから売り上げをあげるまで一連の流れを担当してもらいます。
担当顧客に商品のご提案で訪問する時もあれば、近況を確認しにいくなど、ただ商品を販売するだけでなく、日ごろからお客様と信頼関係を築くことで、真にお客様のご要望にお応えできると考えています。よく営業職はコミュニケーション力が必要だと思われがちですが、上手に話すことよりも真摯にお客様の話に耳を傾け、いかに求めていることを引き出せるかの傾聴力が営業職として大切なポイントです。
商品知識や専門用語はもちろん、建築業界全体を把握してもらうためにも、入社後半年は先輩社員のもとでOJTを積んでいただき独り立ちにむけて勉強してもらいますが、不安の残る社員については引き続きサポートしていく体制を整えています。

■主な仕事内容
・固定得意先（建築資材販売店、建設会社、工務店、ハウスメーカー）へのルートセールス
・見積書の作成や、受発注業務
・新商品のご提案
・既存顧客へイベントや補助金などのご案内

通勤費、家族手当、資格手当（建築士）

年１回　（4月）

年２回　（7月、12月）

奈良本社及び各営業所

8：30～17：30（休憩1時間、実働8時間）

週休2日制（土曜、日曜）、祝日
年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、ファミリー休暇（4日/年）

■各種社会保険完備
■ipad・ノートパソコン等媒体貸与
■社用車貸与
■財産形成貯蓄制度
■インフルエンザワクチン 接種 費用負担
■住宅融資、社宅制度（※条件有）
■車通勤可　（ガソリン代支給※条件有）
■サッカー、バスケット等観戦チケット、野球年間席保有
■社内野球チーム　有
■福利厚生宿泊施設利用可
■ファミリー休暇制度　（4日／年）
■3年に1回、海外へ社員旅行あり
（台湾、ハワイ、バリ等）

新入社員研修（ビジネスマナー研修、商品研修、本社研修、倉庫研修）

階層別研修

社内勉強会（定期的）

採用人員：2025年度4月新卒採用予定は２～３人の予定
採用学科：全学部全学科
採用職種：営業職
選考方法：採用フローをご確認ください

営業事務職／232,600円（基本給 192,600円 + 営業管理手当 40,000円）

営業事務職

【受発注業務、積算、電話対応等】

実際に依頼のあった商品を専用システムで受発注を行います。各メーカーによって、発注の締め切り時間が異なりますので、納品日に間に合わすためにも段取りよく業務を行う必要があります。また正確に品番を入力する必要があり、正確な事務処理能力も重要です。担当顧客を持つため、社内においても日々営業社員と連携して業務をおこなっています。

■主な仕事内容
・専用システムを使って受発注業務、積算
・電話対応、来客対応等

通勤費、家族手当、資格手当（建築士）

年１回　（4月）

年２回　（7月、12月）

奈良本社及び各営業所

8：30～17：30（休憩1時間、実働8時間）

週休2日制（土曜、日曜）、祝日
年次有給休暇、夏季・年末年始休暇、ファミリー休暇（4日/年）

■各種社会保険完備
■女性社員制服貸与
■財産形成貯蓄制度
■インフルエンザワクチン 接種 費用負担
■住宅融資、社宅制度（※条件有）
■車通勤可　（ガソリン代支給※条件有）
■サッカー、バスケット等観戦チケット、野球年間席保有
■社内野球チーム　有
■福利厚生宿泊施設利用可
■ファミリー休暇制度　（4日／年）
■3年に1回、海外へ社員旅行あり
（台湾、ハワイ、バリ等）

新入社員研修（ビジネスマナー研修、商品研修、本社研修、倉庫研修）

階層別研修

社内勉強会（定期的）

採用人員：2025年度4月新卒採用予定は若干名の予定
採用学科：全学部全学科
採用職種：営業事務職
選考方法：採用フローをご確認ください